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Ceremonia del 15° aniversario de la ‘Iniciativa Cartier para Mujeres’

Ceremonia del 15° aniversario de la ‘Iniciativa Cartier para Mujeres’
Ceremonia del 15.° aniversario de la Iniciativa Cartier para Mujeres

En su 15º aniversario, el programa para las Iniciativas Lideradas por Mujeres de Cartier ha reunido a su
comunidad global de generación de cambios en Dubái. El objetivo es reconocer sus increíbles logros y dar forma colectivamente al futuro del programa, teniendo presente su evolución y huella.

Desde su creación en 2006, el programa ha apoyado a 262 mujeres de la generación de cambios originarias de 62 países. Además, ha destinado $6,440,000 en premios para respaldar a sus empresas, todas impulsadas por una convicción común: resolver los desafíos globales más apremiantes.

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Detalles del evento de la ‘Iniciativa Cartier para Mujeres’

El Encuentro Mundial del programa para las Iniciativas Lideradas por Mujeres de Cartier se lanzó el 6 de
marzo de 2022, en compañía de personas hacedoras y pensadoras a nivel global para celebrar los
extraordinarios logros de las mujeres que potencian los negocios como una fuerza positiva.

Ceremonia Cartier
Ceremonia Cartier en Dubai

Conducida por Tiffany Dufu, fundadora y CEO en Cru -organización de capacitaciones para mujeres en
Estados Unidos-, la celebración comenzó con un concierto de la directora de orquesta italo-brasileña Simone Menezes. Ella ofreció un repertorio poético de hermosas obras maestras para rendir tributo a todas estas maravillosas mujeres emprendedoras de impacto.

A este excepcional momento musical le siguió un discurso de bienvenida de Cyrille Vigneron, presidente y CEO de Cartier International, quien reafirmó el sólido compromiso de la Maison con el empoderamiento de las mujeres. También felicitó la destacada evolución del programa y alentó a continuar con la búsqueda de un mundo más equitativo y floreciente.

“Me emociona celebrar el 15 aniversario del programa para las Iniciativas Lideradas por Mujeres de Cartier. Durante todos estos años, la iniciativa ha reunido a una comunidad de emprendedoras sociales apasionadas, que han desarrollado modelos comerciales exitosos y enriquecedores de las vidas a su alrededor. Esta comunidad es una fuente inagotable de profundo respeto e inspiración”, Cyrille Vigneron, presidente y CEO de Cartier International.

La ceremonia, además, recibió a personas invitadas especiales

Las integrantes de la generación de cambios, Guo Jingjing, campeona clavadista mundial y pionera, y Yara Shahidi, actriz y productora, compartieron respectivamente sus visiones de equidad de género y empoderamiento de las mujeres. Así mismo, destacaron el impacto social y ambiental que la nueva generación busca tener en el mundo.

Después de estos potentes discursos, Cyrille Vigneron y Sophie Doireau, CEO de Cartier Medio Oriente, India y África, homenajearon a 9 ganadoras del impacto. Antes eran becarias del programa para las Iniciativas Lideradas por Mujeres de Cartier que fueron seleccionadas por el extraordinario impacto
desarrollado por sus negocios a lo largo de los años. Luego, se anunciaron a las ganadoras del primer lugar de las tres categorías de Premios al Impacto: Mejorar vidas, Preservar el planeta y Crear oportunidades, que se basan en los Objetivos de Desarrollo Sostenible de las Naciones Unidas.

Ceremonia Cartier en Dubái

El evento, además, fue una oportunidad para rendir homenaje a las 10 Personas campeonas comunitarias del programa para las Iniciativas Lideradas por Mujeres de Cartier. Es decir, quienes actuaron como mentoras, juezas y preparadoras y cumplen como valiosas aliadas.

Más allá de la ceremonia, el programa organizó, del 6 al 8 de marzo, una serie de talleres y sesiones destinadas a su comunidad para encontrarse y aprender. Lo que permitió que, quienes participaron, pudieran reunirse con apasionadas integrantes de la generación de cambios de todo el mundo, generar nuevas colaboraciones y abordar desafíos comunes.

Ceremonia del 15.° aniversario de la Iniciativa Cartier para Mujeres
Ceremonia Cartier
Creando oportunidades
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