Grupo Prada anunció una serie de iniciativas destinadas a profundizar aún más su compromiso con la diversidad, la equidad y la inclusión. Esto tanto dentro de la compañía como en la industria de la moda en conjunto.
En un esfuerzo por aumentar la representación dentro de la industria, Grupo Prada ha lanzado programas de pasantías y tutorías. Además, se ha asociado con el Fashion Institute of Technology (FIT) para desarrollar becas. Las becas están enfocadas exclusivamente en aspirantes a profesionales de la industria de la moda. Así como a estudiantes universitarios de color en los Estados Unidos y África.
El Grupo Prada está trabajando en estrecha colaboración con el UNFPA
Agencia de salud sexual y reproductiva de las Naciones Unidas, para desarrollar un módulo educativo de moda para promover la igualdad de género en África, que se lanzará inicialmente en Ghana y Kenia.
Para elevar a más diseñadores emergentes, el Grupo colaborará con su Copresidente Asesor de Diversidad e Inclusión, artista, innovador social y fundador de la fundación “Rebuild”, Theaster Gates, para crear un laboratorio de diseño para diversos diseñadores y artistas en Chicago, Nueva York y Los Ángeles.
En conjunto, estos esfuerzos reflejan la estrategia integral de PRADA que busca crear una cultura de inclusión. También son importantes para esta estrategia las capacitaciones y los talleres continuos de liderazgo en diversidad, equidad e inclusión con líderes de opinión clave.
“Grupo Prada está tomando acciones reales y significativas que ampliarán las oportunidades profesionales y de carrera para las personas de color en la industria de la moda”, dijo Malika Savell, directora de diversidad, equidad e inclusión de PRADA Norteamérica.
“Reconocemos las barreras para ingresar a la industria de la moda y la importancia de la representación. Por ello, queremos desarrollar muchos programas nuevos que avanzarán y guiarán a los aspirantes a profesionales de la moda, mientras invertimos en la próxima generación de talentos diversos.”
«Estamos muy orgullosos de estos programas, que reflejan el compromiso de Grupo Prada de cultivar, reclutar y retener talentos diversos y de crear una cultura inclusiva», dijo Lorenzo Bertelli, Director de Marketing y Responsabilidad Social Corporativa del Grupo Prada.
«Estas iniciativas marcan un progreso real y esperamos aprovechar este impulso para crear más oportunidades que aumenten la diversidad y la representación tanto dentro de PRADA como en la industria de la moda hoy y en el futuro».
Los programas e iniciativas anunciados hoy incluyen:
Pasantía Generación PRADA:
Grupo Prada lanzará una pasantía pagada para talentos diversos, brindando oportunidades prácticas en los equipos corporativos y minoristas de Grupo Prada. El Grupo trabajará con varias organizaciones para atraer y reclutar un conjunto diverso de solicitantes. Esta pasantía está diseñada para equipar a la próxima generación de líderes con experiencias de desarrollo profesional y mejorar la canalización de talentos diversos.
Becas FIT del Grupo Prada:
En asociación con el Fashion Institute of Technology (FIT), universidad reconocida internacionalmente en diseño, moda, arte, comunicaciones y negocios que forma parte del sistema de la Universidad Estatal de Nueva York (SUNY), el más grande sistema de educación superior en los Estados Unidos. PRADA ofrecerá una beca a un estudiante estadounidense diverso y de alto rendimiento que persiga una carrera en la moda.
PRADA también ofrecerá una beca a una estudiante de alto rendimiento de Ghana o Kenia.
Ambas becas cubrirán la colegiatura completa, así como el alojamiento y la comida para sus respectivos programas AAS (Asociado en Ciencias Aplicadas) y BA (Licenciatura). Los beneficiarios de las becas serán asesorados por líderes de la industria y tendrán la oportunidad de trabajar en Grupo Prada. Las primeras becas se otorgarán para la inscripción en el otoño de 2021.
Módulo de educación del UNFPA de Grupo Prada:
En asociación con el UNFPA, la agencia de salud sexual y reproductiva de las Naciones Unidas, Grupo Prada desarrollará un módulo educativo para mujeres jóvenes. Esto para utilizar la moda y el diseño como una herramienta poderosa para afectar el cambio social y promover la igualdad de género.
Este módulo se desarrollará para y con mujeres jóvenes en Kenia y Ghana para empoderarlas social y económicamente. La colaboración representa una oportunidad única para aumentar el impacto social de la industria de la moda para mujeres y niñas, con el objetivo de crear sociedades más inclusivas e igualitarias.
Laboratorio de diseño experimental de PRADA + Dorchester Industries:
Prada se ha asociado con Dorchester Industries, fundada por el copresidente del Consejo Asesor de Diversidad e Inclusión de Grupo Prada, Theaster Gates. ¿La finalidad? crear un laboratorio de diseño de tres años que reclutará y premiará a los diseñadores de color talentosos en Chicago, Nueva York y Los Ángeles. Cada cohorte trabajará en proyectos definidos y el Design Lab actuará como un espacio de intercambio y formación para futuros diseñadores y creativos.
Cada año, el Grupo Prada otorgará un subsidio a un artista o diseñador para fomentar su práctica y permitirles lanzar una cápsula de su elección en el espacio.
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